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2014-11-22 11:45:52  来源:铁路新闻网  作者:中铁四局  浏览量:
摘要:中铁四局项目组在青藏铁路设置装备部署历程中霸占“多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱”三大天下性技能困难,顺遂完成了项目设置装备部署任务
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中铁四局项目组在青藏铁路设置装备部署历程中霸占“多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱”三大天下性技能困难,顺遂完成了项目设置装备部署任务,形成了“费力不怕刻苦,缺氧不缺精力,风暴强意志更强,海拔高寻求更高”的“青藏精力”。
 
“青藏精力”只是该局企业精力文化体系中的一部门。比年来,中铁四局以培养弘扬企业精力为依托,积极构建企业焦点代价观,为企业的科学生长提供了强劲的精力动力和文化支持。该局从企业生长实践中提炼了“勇于抢先,永不满意”的企业精力、“生长自我,造福社会”的企业任务、“靠信誉打开市场、靠佳构霸占市场”的企业市场观、“科技先导、以人为本、连续生长”的企业生长观等焦点代价观,构建起体系的企业精力文化体系,成为企业生长最紧张、最底子的“软气力”。
 
“精力不是无本之木,无源之水。要让精力落地必要找到行之有用的载体,推进企业文化设置装备部署,加强它的生命力。 ”中铁四局企业文化部部长许国说。中铁四局通过巡回宣讲、印发企业文化手册、举行企业理念招贴展览、构造企业文化知识比赛、漫谈调研等多种情势,鼎力大肆弘扬企业焦点代价观。 2000年改制以来,中铁四局每两年举行一届全局企业文化节,至今已乐成举行七届。每两年构造一次“四局好人”评比运动,将全局涌现的天下劳动榜样、“中国好人”等30多名国度级先辈人物和榜样的古迹,汇编成书,构造员工举行学习。
 
该局将代价观落实到谋划办理的详细举措中,明白企业员工举动准则,对员工一样寻常运动举动提出范例要求。对向导干部、营销职员、工程技能职员等22个紧张岗亭的员工职业品德范例,举行了明白划定。在焦点代价观的引领下,中铁四局实现了超过性生长。2005年至2014年在天下铁路工程质量信誉评价中,先后16次名列A类企业,是全行业名列A类企业次数最多的企业。
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